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Effiziente Jobsuche in der Versicherungsbranche

Blaue Fassade - Versicherung 1Das Internet hat das Leben in vielen Bereichen revolutioniert. Einkäufe werden online getätigt, Bankgeschäfte online abgewickelt und die Webseiten großer Tageszeitungen sind im Begriff, den gedruckten Presseerzeugnissen den Rang abzulaufen. Darüber hinaus bietet sich für Jobsuchende die Gelegenheit, auf ein riesiges Angebot an Stellenausschreibungen zurückzugreifen. Insbesondere einfach zu bedienende Suchportale liegen in der Gunst der Bewerber klar vorn.

Effiziente Jobsuche durch klare Strukturen
Als überregionale Suchmaschine, die sich mit klaren Strukturen und einfachen Bedienelementen von anderen Jobportalen abhebt, hat sich job börse.de etabliert. Wer einen Job in der Versicherungsbranche sucht, erhält mit dem Ausfüllen von nur zwei Suchfeldern auf der Startseite eine Vielzahl an Jobangeboten übersichtlich aufgelistet. Die Suchmaschine greift auf die Stellenangebote der bedeutendsten Online-Stellenbörsen zurück und bündelt die Anzeigen. Auf diese Weise wird den Bewerbern die zeitaufwendige Suche in unterschiedlichen Online-Portalen erspart. Eigens entwickelte Suchalgorithmen gewährleisten eine hohe Trefferquote in der ausgewählten Branche. Jobsuchende geben vor der Suche die bevorzugte Branche und den gewünschten Ort an. Verschiedene Vorschläge im Suchfeld geben die Gelegenheit, die Suche weiter einzugrenzen oder auf verwandte Tätigkeitsfelder auszuweiten. Die räumliche Suche kann auf freie Stellen in einem konkreten Ort eingegrenzt oder auf ein ganzes Bundesland ausgedehnt werden.

Umfangreiches Leistungspaket des Jobportals
Wer seine Chancen bei der Jobsuche erhöhen will, hat die Möglichkeit bei jobbörse.de ein eigenes Bewerberprofil anzulegen. Dort werden Angaben zur eigenen Person gemacht und es wird kurz der berufliche Werdegang skizziert. Vorkenntnisse als Finanzdienstleister wirken sich förderlich aus, wenn ein Job in der Versicherungsbranche anvisiert wird. Potenzielle Arbeitgeber können das Profil einsehen und sich gegebenenfalls mit den Interessenten in Verbindung setzen. Ein großer Vorteil bei der Suche ist die Dublettenerkennung. Mit diesem Feature werden doppelt geschaltete Stellenanzeigen im Vorfeld ausgefiltert, was zur hohen Effizienz der Suche beiträgt. Darüber hinaus kommen Bewerber in den Genuss, Zugriff auf wesentlich mehr Jobangebote als bei der klassischen Jobbörse zu haben.

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